Des organisations 
+ fluides et + adaptables

Organisons la circulation de l'information pour qu'elle soit plus efficace, 

et améliorons ainsi la performance de votre structure.

Simplifier pour mieux avancer

Dans un quotidien souvent marqué par la complexité, les silos, les urgences et la surcharge… et si votre équipe retrouvait de la clarté, du souffle et de l’efficacité collective ?

Grâce à mon approche pluridisciplinaire (combinant principalement ingénierie des processus, ergonomie, sciences cognitives et design thinking), transformons les irritants diffus en solutions concrètes, réalistes et immédiatement utiles.

J’aime favoriser (et installer) la coopération avec les équipes : les solutions sont nettement plus pertinentes et adoptées, et donc plus pérennes.

À travers un accompagnement structuré, pédagogique et pragmatique, je vous propose de co-créer les conditions d’un travail plus fluide, plus simple et plus aligné avec les besoins de vos équipiers comme de votre structure.

Ce que vous avez à y gagner :

  • Des solutions simples à des problèmes parfois complexes
  • Moins de frictions, plus de fluidité et de coopération
  • Des processus clarifiés, réalistes et adaptés au terrain
  • Des décisions mieux comprises et mieux appliquées
  • Un système plus réactif, plus adaptable, plus robuste
Découvrir mon approche

Facilitatrice, je vous accompagne vers la solution

Plutôt qu'une consultante, qui viendrait analyser vos pratiques et vous proposer des solutions à mettre en place, je préfère me présenter comme une facilitatrice : on met tout le monde autour de la table, et on travaille ensemble. On prend du recul ensemble, on imagine ensemble, et on met en place ensemble.

Fluidifier le transfert d'information

Arrêtez de vous arracher les cheveux chaque jour ! Même si ça vous parait normal, qu'on se répète "on a toujours fait comme ça". Gagnez en efficacité grâce à une façon de travailler plus aisée, tout en gagnant en qualité.

Découvrir l'ergonomie
des flux d'information

Améliorer & adapter
ses processus

Changements, transition, adaptation, transformation… Ne luttez plus contre vos contraintes (y compris nouvelles) : améliorons le fonctionnement de votre équipe naturellement, collectivement de l’intérieur.

Découvrir l'adaptation
des processus

Tendre vers un modèle plus durable

En intégrant un modèle plus circulaire, et/ou en accompagnant mieux le changement, on y gagne 2 types de durabilité : une activité plus en cohérence avec les enjeux RSE + une structure qui dure mieux dans le temps.

Découvrir ma méthodologie

Formatrice, j'accompagne aussi votre montée en compétences

L'important c'est aussi de vous donner le plus d'autonomie possible. Je vous propose un panel de formations dans 4 formats différents : pour vous permettre d'avancer, à votre rythme, et selon vos besoins.

Formation 360

1 à 3 jours

Des sessions plus complètes, parfois avec plusieurs intervenants : pour maitriser toutes les facettes d’un sujet.

Team building

1 jour

Entre intelligence collective et formation : pour fédérer votre équipe autour d’un sujet commun.

Workshop

½  journée max

Un temps dédié spécifiquement à un thème ou savoir-faire précis : pour peaufiner ou se spécialiser.

Atelier ‘Tilt’

±2h

Un format court spécifiquement dédié à la sensibilisation : pour découvrir un sujet, et que ça fasse “tilt”.

Voir le catalogue de formations

Retrouvons‑nous !

J’adore rencontrer de
nouvelles personnes ;)

Ci-dessous les prochains événements auxquels je participe. Si vous êtes dans la même ville, faites-moi signe ! Et nous pourrons faire connaissance autour d’un café, tout simplement.

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